Centralisez et structurez vos recrutements avec SolvenaRH
SolvenaRH transforme un flux de candidatures dispersé en un outil de recrutement lisible : centralisation des CV, audit structuré, suivi des candidats et collaboration d’équipe pour les organisations qui recrutent.
Quand le recrutement devient difficile à piloter
SolvenaRH répond aux frictions les plus fréquentes des équipes qui recrutent : candidatures dispersées, tri manuel et suivi des candidats peu lisible.
CV reçus entre e-mails, job boards et dossiers locaux, sans source unique.
Tri manuel chronophage avant même de lire les profils pertinents.
Collaboration difficile entre managers, RH et opérationnels.
Suivi des candidats hétérogène, avec des relances oubliées.
Temps perdu à retrouver une candidature, un statut ou une décision passée.
Comment SolvenaRH structure le recrutement
Un flux simple, de l’offre au suivi candidat, pensé pour gagner en clarté opérationnelle sans alourdir le processus.
Créer ou importer une offre
Structurez le poste, les critères clés et le contexte de recrutement dans SolvenaRH.
Partager un lien de candidature public
Diffusez une page d’offre autonome avec lien partageable pour centraliser les réponses.
Centraliser les candidatures reçues
Importez des CV unitairement ou en masse, au format PDF, dans un espace unique.
Auditer les CV selon les critères du poste
Obtenez un résumé flash, les points forts, les vigilances, un Match Index et des questions d’entretien.
Organiser statuts et suivi
Pilotez les candidats avec des statuts explicites, le Talent Pool, les archives et les rôles d’équipe.
Des fonctionnalités déjà opérationnelles
SolvenaRH couvre les besoins concrets de centralisation, d’audit et de suivi des candidatures pour les équipes qui recrutent.
Conçu pour les équipes qui recrutent au quotidien
SolvenaRH s’adresse aux organisations qui veulent un outil de recrutement clair et opérationnel, sans complexité inutile.
Entreprises et organisations qui recrutent régulièrement
Équipes RH qui veulent centraliser les candidatures
Recruteurs internes qui traitent de nombreux CV
Managers opérationnels impliqués dans la sélection
Des données traitées avec exigence
SolvenaRH est pensé pour aider les équipes à décider plus vite, avec un cadre clair et une responsabilité humaine préservée.
Les candidatures et documents importés sont centralisés dans un espace dédié à l’organisation, avec des accès différenciés selon les rôles. SolvenaRH facilite la lecture et le suivi, sans se substituer au jugement des recruteurs.
Les rapports d’audit, statuts candidats et historiques rendent les échanges plus transparents entre RH, managers et opérationnels. Pour toute question sur l’usage ou la mise en place, l’équipe Solvena reste joignable via le formulaire de contact.
Questions fréquentes
Des réponses directes aux questions que se posent les équipes avant de structurer leur recrutement ou leurs supports visuels.
Oui. SolvenaRH permet l’import unitaire ou en masse de CV au format PDF, afin de regrouper rapidement les candidatures dans un même espace.
Structurez vos prochains recrutements
Demandez une démonstration de SolvenaRH ou contactez Solvena pour échanger sur votre besoin de centralisation et de suivi des candidatures.