Guide
Un recrutement plus clair et mieux structuré pour les PME
Centraliser les candidatures, structurer le tri et suivre chaque recrutement avec une méthode opérationnelle adaptée aux équipes PME.
Lire le guideMoins de bruit.Plus d’exécution.
Solvena aide les entreprises à simplifier leurs opérations quotidiennes, automatiser les tâches chronophages et redonner du temps aux équipes pour gérer ce qui compte vraiment.
À propos
L’économie de l’attention opérationnelle.
Solvena conçoit des infrastructures logicielles sur-mesure pour aider les entreprises à réduire le bruit administratif, structurer leurs flux et aider l’exécution terrain.
14h
perdues chaque semaine par les dirigeants dans des processus fragmentés.
Qui sommes-nous ?
Un cabinet d’ingénierie opérationnelle nouvelle génération, pensé pour transformer les irritants quotidiens des entreprises en outils métiers simples, connectés et exploitables.
Pourquoi Solvena ?
Parce que le temps des dirigeants est souvent absorbé par des tâches répétitives : tri de CV, plannings, suivi manuel, informations dispersées et décisions ralenties.
Comment agissons-nous ?
Nous analysons vos frictions, structurons vos processus, puis déployons des outils automatisés qui travaillent en arrière-plan pour fluidifier l’exécution.
Solvena ne remplace pas vos équipes. Solvena leur rend du temps.
Nos produits
Une suite modulaire pour fluidifier vos opérations.
Solvena rassemble des modules conçus pour réduire les frictions opérationnelles : recrutement, présence digitale, planification, communication interne, documentation et pilotage analytique.
Démo
Visualisez Solvena en action.
Sélectionnez un module pour découvrir comment Solvena transforme une friction opérationnelle en exécution fluide, lisible et exploitable.
Modules disponibles
app.solvena.co/rh
Simulateur SolvenaRH
Importez des candidatures, obtenez un audit clair et passez à l’action plus vite.
Actif
Étape 2 — Audit en cours
Étape 3 — Audit terminé
CV_Consultant_Senior.pdf (1.2 Mo)Glissez-déposez ou cliquez pour charger un CV
SolvenaRH transforme une boîte mail saturée en flux de recrutement structuré : import CV, lecture instantanée, résumé, points de vigilance et décision rapide.
Résultat clé
Moins de tri manuel. Plus de décisions utiles.
Programme Partenaires Fondateurs
Rejoignez les organisations qui participent à la phase fondatrice de Solvena
Programme réservé à des organisations sélectionnées, avec conditions préférentielles et collaboration produit structurée.
Onboarding accompagné, retours produit prioritaires et accès anticipé sélectionné.
15 organisations maximumCandidatures jusqu’au 30 septembre 2026 à 23 h 59, heure de Paris
Découvrir le programmeRessources & actualités
Ressources & actualités
Guides, solutions et contenus pour mieux comprendre la suite Solvena et structurer vos opérations.
Produit
SolvenaRH — recrutement opérationnel et pilotage des candidatures
Découvrez le module de recrutement conçu pour centraliser les candidatures, analyser les CV et suivre chaque candidat.
Découvrir SolvenaRHSolution
Des solutions pour structurer chaque dimension de vos opérations
Recrutement, création visuelle, planification, documentation, communication et pilotage au sein d’une suite modulaire.
Voir les solutionsDe nouvelles ressources, interviews et actualités produit seront publiées prochainement.
Découvrir les solutionsTémoignages
Ce que nos premiers utilisateurs recherchent avec Solvena.
En attendant l’intégration de retours Google vérifiés, cette section présente des exemples de retours attendus autour de SolvenaRH et SolvenaDesign.
Les commentaires de nos testeurs BETA
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Le tri des candidatures est exactement le type de tâche qui ralentit nos équipes. SolvenaRH répond à un vrai besoin terrain : aller plus vite sans perdre en qualité de sélection.”
S
Responsable RH — PME multi-sites
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Ce que nous cherchons, c’est une lecture claire des profils avant même d’ouvrir chaque CV. Le format audit, résumé et points de vigilance est très concret pour nos managers.”
S
Directeur d’exploitation — Réseau de points de vente
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Quand les candidatures arrivent en masse, le vrai problème n’est pas de recruter, c’est de savoir qui traiter en priorité. SolvenaRH apporte une réponse simple à ce blocage.”
S
Manager opérationnel — Restauration
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“SolvenaDesign ne vend pas seulement une belle interface. L’approche ressemble davantage à une infrastructure digitale pensée pour évoluer avec l’entreprise.”
D
Fondateur — Service B2B
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“Nous avons besoin d’un site qui puisse évoluer avec nos offres, nos campagnes et nos outils internes. C’est exactement le positionnement qui nous intéresse dans SolvenaDesign.”
D
Direction marketing — PME
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“Le point fort, c’est l’idée de réunir design, expérience utilisateur, animations et maintenance dans une logique continue plutôt qu’un simple projet livré puis oublié.”
D
Co-fondateur — Projet SaaS
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Le tri des candidatures est exactement le type de tâche qui ralentit nos équipes. SolvenaRH répond à un vrai besoin terrain : aller plus vite sans perdre en qualité de sélection.”
S
Responsable RH — PME multi-sites
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Ce que nous cherchons, c’est une lecture claire des profils avant même d’ouvrir chaque CV. Le format audit, résumé et points de vigilance est très concret pour nos managers.”
S
Directeur d’exploitation — Réseau de points de vente
SolvenaRHRetour des BETA testeurs
“Quand les candidatures arrivent en masse, le vrai problème n’est pas de recruter, c’est de savoir qui traiter en priorité. SolvenaRH apporte une réponse simple à ce blocage.”
S
Manager opérationnel — Restauration
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“SolvenaDesign ne vend pas seulement une belle interface. L’approche ressemble davantage à une infrastructure digitale pensée pour évoluer avec l’entreprise.”
D
Fondateur — Service B2B
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“Nous avons besoin d’un site qui puisse évoluer avec nos offres, nos campagnes et nos outils internes. C’est exactement le positionnement qui nous intéresse dans SolvenaDesign.”
D
Direction marketing — PME
SolvenaDesignRetour des BETA testeurs
“Le point fort, c’est l’idée de réunir design, expérience utilisateur, animations et maintenance dans une logique continue plutôt qu’un simple projet livré puis oublié.”
D
Co-fondateur — Projet SaaS
Les avis vérifiés seront intégrés prochainement.
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Présentez-nous vos besoins, vos contraintes ou le module qui vous intéresse. Nous prendrons le temps de comprendre votre fonctionnement avant de vous orienter vers la solution la plus pertinente.
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