Programme Partenaires Fondateurs

Rejoignez les organisations qui participent à la phase fondatrice de Solvena

Des organisations sélectionnées rejoignent Solvena pendant sa phase fondatrice : elles utilisent SolvenaRH en conditions réelles, partagent un retour structuré et bénéficient de conditions préférentielles ainsi que d’opportunités d’accès anticipé sélectionnées.

Organisations maximum

15

Programme limité à 15 organisations, sous réserve d’éligibilité et dans la limite des places disponibles.

Date limite de candidature

30 septembre 2026 à 23 h 59, heure de Paris

Candidature soumise à validation par l’équipe Solvena.

Candidatures ouvertes jusqu’au 30 septembre 2026 à 23 h 59, heure de Paris

Candidatures ouvertes jusqu’au 30 septembre 2026 à 23 h 59, heure de Paris

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Aperçu du futur statut Fondateur
Pourquoi ce programme existe

Un partenariat sélectif au service de la qualité produit

Solvena recherche des organisations disposant d’un besoin opérationnel réel en recrutement, prêtes à utiliser SolvenaRH en conditions réelles et à partager un retour structuré.

Le programme n’est pas une simple réduction tarifaire : il associe un avantage commercial à une participation réelle dans la phase de consolidation du produit.

Les organisations retenues contribuent à la pertinence et à la qualité de la suite, notamment de SolvenaRH, dans un cadre d’échange régulier.

Les candidatures prennent fin à la date limite du programme ou lorsque la capacité prévue est atteinte.

Le programme associe un avantage commercial à une participation réelle dans la phase de consolidation du produit.

Ce que le programme apporte aux organisations retenues

Conditions préférentielles

Tarif fondateur pendant les douze premiers mois, sous validation d’éligibilité.

Onboarding accompagné

Prise en main structurée avec l’équipe Solvena pour un démarrage opérationnel crédible.

Échanges produit réguliers

Points de suivi planifiés pour partager un retour structuré et exploitable.

Canal prioritaire de feedback

Accès privilégié pour remonter frictions, besoins et priorités produit.

Accès anticipé sélectionné

Invitations possibles à certaines évolutions SolvenaRH, selon pertinence et maturité.

Bêtas de modules futurs

Invitations possibles à des programmes bêta ciblés, selon pertinence et maturité.²

Futur statut Fondateur

Reconnaissance durable des organisations ayant rejoint la phase fondatrice.¹

Reconnaissance historique

Participation à la phase fondatrice reconnue comme un engagement précoce dans la suite.

Conditions préférentielles sur SolvenaRH Start et Business

Les tarifs fondateurs s’appliquent pendant les douze premiers mois, sous réserve d’éligibilité validée et de confirmation contractuelle.

SolvenaRH

Start

Tarif standard

199 € HT / engagement 12 mois, facturation mensuelle

Tarif fondateur

169 € HT

Pendant les 12 premiers mois

  • 5 utilisateurs
  • 500 analyses réussies / mois
  • 1 organisation ou périmètre opérationnel

SolvenaRH

Business

Tarif standard

449 € HT / engagement 12 mois, facturation mensuelle

Tarif fondateur

389 € HT

Pendant les 12 premiers mois

  • 10 utilisateurs
  • 2 000 analyses réussies / mois
  • Jusqu’à 3 établissements ou périmètres opérationnels

Les conditions fondatrices s’appliquent pendant les douze premiers mois. À l’issue de cette période, le tarif standard applicable entre en vigueur selon le préavis contractuel.³

Pour les configurations Scale et Enterprise, des conditions fondatrices peuvent être étudiées selon le périmètre du projet.

Sous réserve d’éligibilité validée

Un futur statut dans Solvena OS

Aperçu du futur statut Fondateur

Aperçu du futur statut Fondateur

Un futur statut Fondateur reconnaîtra les organisations ayant rejoint Solvena pendant sa phase fondatrice et pourra ultérieurement apparaître dans leur environnement Solvena.¹

Accès bêta possible, jamais automatique

Les Partenaires Fondateurs pourront être invités à certaines phases bêta de futurs modules lorsque cela aura du sens opérationnel.²

SolvenaPLAN

planification opérationnelle

SolvenaDOCS

mémoire documentaire et recherche contextuelle

SolvenaCOM

coordination prudente des contenus et de la communication

SolvenaANALYTICS

visibilité opérationnelle et aide à la décision

Ce que Solvena attend des partenaires fondateurs

  • Un usage réel de SolvenaRH dans des conditions opérationnelles représentatives
  • Une disponibilité raisonnable pour des points de suivi
  • Des retours structurés, précis et exploitables
  • Le signalement des frictions, blocages et anomalies rencontrés
  • La participation à une revue finale de programme
  • Un usage par un contact interne identifié
  • Un usage respectueux du périmètre convenu

Un témoignage ou une étude de cas peut être envisagé, sous réserve d’un accord distinct et explicite.

Critères examinés lors de la candidature

Petites, moyennes et grandes organisations peuvent candidater. L’éligibilité est évaluée selon l’adéquation au programme, pas uniquement la taille. La candidature ne garantit pas l’acceptation.

  • Un besoin réel en recrutement ou en gestion opérationnelle RH
  • Un volume d’usage compatible avec le programme actuel
  • Un contact interne identifié pour le suivi
  • Une capacité à démarrer l’onboarding dans un délai convenu
  • Une volonté de fournir un retour produit structuré
  • Une compatibilité avec les capacités actuelles de SolvenaRH

Cadre du programme

  • Programme limité à 15 organisations maximum
  • Date limite de candidature fixe : 30 septembre 2026 à 23:59, heure de Paris
  • Candidature soumise à validation par l’équipe Solvena
  • Tarif fondateur valable douze mois ; tarif standard ensuite selon préavis contractuel
  • Scale et Enterprise : conditions examinées individuellement
  • Le programme peut être clos avant la date limite si la capacité est atteinte

Précisions et conditions du programme

  1. Futur statut Fondateur

    Le badge présenté sur cette page illustre un futur statut de reconnaissance destiné aux organisations ayant rejoint Solvena pendant sa phase fondatrice. Ce statut n’est pas encore implémenté dans app.getsolvena.com et ne peut pas être activé depuis le site marketing. Il pourra ultérieurement apparaître dans l’environnement Solvena de l’organisation. Il ne confère aucun droit de propriété, de gouvernance ou de participation au capital. Le terme « Fondateur » désigne un statut partenaire produit, et non un statut juridique de fondateur de société.

  2. Accès bêta aux futurs modules

    Aucun accès automatique ou garanti à l’ensemble des futurs modules n’est inclus dans le programme. Les Partenaires Fondateurs pourront être invités à certaines phases bêta ciblées, selon la maturité du module, le profil de l’organisation et la capacité du programme. La participation à une bêta ne comprend pas automatiquement un abonnement commercial futur au module concerné.

  3. Conditions commerciales fondatrices

    Aucun blocage tarifaire à vie n’est accordé. Les tarifs fondateurs ne sont pas cumulables avec d’autres remises, sauf accord spécifique. À l’issue de la période fondatrice de douze mois, les tarifs et conditions standard s’appliquent selon le préavis contractuel prévu. Les conditions contractuelles définitives sont précisées dans la proposition commerciale et le contrat applicable.

  4. Témoignages et études de cas

    Un témoignage ou une étude de cas n’est jamais obligatoire. Toute utilisation publique requiert un accord séparé et explicite de l’organisation.

  5. Portée du programme

    Le programme n’établit aucun lien de propriété, de capital ou de gouvernance entre l’organisation participante et Solvena. Aucun droit produit futur garanti n’est attaché à la participation. La sélection reste discrétionnaire, selon l’adéquation au programme et la capacité disponible.

FAQ

Questions fréquentes sur le programme

Ce programme encadre un partenariat produit. Il ne remplace pas les conditions contractuelles définitives.

Non. Le programme propose des conditions préférentielles pendant douze mois, sous validation d’éligibilité, en échange d’un partenariat produit actif.

Votre organisation peut-elle devenir Partenaire Fondateur ?

Présentez-nous votre contexte, vos volumes de recrutement et les besoins de votre équipe. Nous vérifierons ensemble l’adéquation avec le programme.

Un échange clair, sans promesse automatique d’acceptation.